Соціальний/-а працівник/-ця Соціальної квартири

Відкрита вакансія: Соціальний/-а працівник/-ця Соціальної квартири. Запрошуємо до співпраці!

Шукаємо у нашу велику родину HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні та МБФ “Українська фундація громадського здоров’я колег та колежанок!

Оголошуємо конкурс на посаду Соціальний/-а працівник/-ця Соціальної квартири.

Термін реалізації проєкту: червень 2025 – листопад 2026

Донор: ЮНІСЕФ та ГС «Українська мережа за права дитини»

Зайнятість: повна

Місце надання послуг: м. Київ

Основні завдання:

• Проведення оцінки потреб Клієнтів, які перебувають у Соціальній квартирі.
• Здійснення соціального супроводу та надання соціальних послуг Клієнтам Соціальної квартири.
• Інформування про права, соціальні послуги, медичну, соціальну, психологічну юридичну допомогу, якими можуть скористатися Клієнти
• Ведення випадків та особових справ Клієнтів, які перебувають у Соціальній квартирі.
• Активна участь у всіх заходах, які проводяться в рамках проєкту.
• Розробка, планування та організація соціально-профілактичних, освітніх заходів.
• Контроль за фізичним станом приміщення, дотримання норм і правил безпеки в Соціальній квартирі.
• Проведення групових занять щодо формування навичок здорового способу життя.
• Дотримання конфіденційності інформації, яка стосується Клієнтів та членів їхніх сімей.
• Формування та подання звітної інформації щодо реалізації плану проєкту на кожен календарний місяць.
• Графік роботи – цілодобове чергування (1 доба через 3)

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта в соціальній, психологічній, педагогічній сферах, громадському здоров’ї.
• Мінімум 2 роки досвіду роботи в соціальній сфері.
• Володіння пакетом MS Office.
• Вільне володіння українською мовою.
• Знання та дотримання Кодексу поведінки з запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (ЗСЕН/PSEA).
• Уміння знаходити вихід з екстремальних ситуацій.
• Пунктуальність.
• Порядність, доброзичливість, толерантність.
• Відповідальність.
• Знання та неухильне дотримання професійних етичних стандартів.

ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ КАНДИДАТА:

Результати роботи будуть оцінені за такими критеріями, як своєчасність, відповідальність, ініціативність, креативність, комунікація, точність та якість наданих послуг.

Оцінювання буде проведено координатором проєкту, що також стане основою задля виплати винагороди за надані послуги.

УМОВИ УЧАСТІ У КОНКУРСІ:

Кандидати, які відповідають вищезазначеним вимогам, запрошуються до участі у відборі.

ВИМОГИ ДО ФОРМИ КОНКУРСНОЇ ПРОПОЗИЦІЇ:

• Інформація про кандидата та його досвід роботи, включаючи резюме виконавця.
• Пропозиція щодо вартості послуг.
• Надсилайте своє резюме та мотиваційний лист на електронну адресу: Lidiia.Lapina@healthright.org (тема листа «Вакансія соціального працівника/працівниці Соціальної квартири – [Ваше ім’я]») до 18:00 год 30 січня 2026 року включно.

Дата старту конкурсного відбору: 19 січня 2026.

Інформація про замовника послуг

Представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні – міжнародна благодійна організація, яка працює у сфері громадського здоров’я та захисту прав людини з метою забезпечення доступу до медичних та соціальних послуг для вразливих верств населення.

Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) – благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендерно зумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Рівні можливості роботи для всіх

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні є організаціями рівних можливостей і не дискримінують кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Згідно внутрішніх процедур організації, співробітники та надавачі послуг організації мають пріоритетне право на участь в конкурсі на відкриті вакансії.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.