Спеціаліст/-ка із запобігання шкоди та захисту (Safeguarding Спеціаліст/-ка)

Відкрита вакансія: Спеціаліст/-ка із запобігання шкоди та захисту (Safeguarding Спеціаліст/-ка). Запрошуємо до співпраці!

Шукаємо у нашу велику родину HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні та МБФ “Українська фундація громадського здоров’я колег та колежанок!

Оголошуємо конкурс на посаду Спеціаліст/-ка із запобігання шкоди та захисту (Safeguarding Спеціаліст/-ка).

Мета проєкту: Проєкт спрямований на підтримку жінок та дівчат,  постраждалих від війни громадах Чернігівської та Харківської областей та створення їм полегшеного доступу до рекреаційних та психосоціальних заходів, інформаційних сесій, юридичних та медичних консультацій, кризової допомоги, довгострокової емоційної, психологічної та соціальної підтримки. Він допоможе та навчить клієнток виходити з кризових ситуацій.

Основні цілі: Забезпечення впровадження та ефективного функціонування систем підзвітності перед постраждалим населенням (Accountability to Affected Populations – AAP), механізмів запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (PSEA), а також стандартів safeguarding у межах реалізації проєкту. Посада спрямована на забезпечення безпечного, етичного та відповідального надання послуг бенефіціарам, зміцнення довіри з боку громад та дотримання гуманітарних принципів і міжнародних стандартів захисту. 

Термін реалізації проєкту: 01 червня 2026 – 31 березня 2027 р.

Зайнятість: повна.

Місце надання послуг: м. Київ.

Основні завдання:

• Розробка, впровадження та координація механізмів підзвітності перед постраждалим населенням (AAP) у межах реалізації проєкту. 

• Забезпечення функціонування механізмів отримання скарг та зворотного зв’язку від бенефіціарів. 

• Моніторинг дотримання стандартів safeguarding та запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (PSEA) у діяльності проєкту. 

• Надання консультацій та методичної підтримки команді проєкту щодо застосування підходів, орієнтованих на потреби постраждалих (survivor-centred approach). 

• Сприяння забезпеченню конфіденційності, безпеки та етичних стандартів під час надання послуг бенефіціарам. 

• Проведення тренінгів та інформаційних сесій для персоналу проєкту щодо принципів AAP, safeguarding та PSEA. 

• Виявлення та аналіз потенційних ризиків, пов’язаних із захистом бенефіціарів, та розробка рекомендацій щодо їх мінімізації. 

• Моніторинг впровадження процедур реагування на скарги, звернення та випадки порушення політик організації. 

• Підготовка аналітичних матеріалів, звітів та рекомендацій щодо покращення практик підзвітності та захисту. 

• Взаємодія з програмними командами, партнерами та представниками громад щодо забезпечення безпечної та відповідальної реалізації проєкту. 

• Сприяння підвищенню рівня обізнаності бенефіціарів про механізми зворотного зв’язку та їхні права під час отримання послуг. 

• Участь у робочих зустрічах команди проєкту та координації діяльності у сфері підзвітності та захисту. 

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта у сфері соціальної роботи, права, психології, міжнародних відносин, гуманітарних наук або суміжних спеціальностей. 

• Досвід роботи у гуманітарних або соціальних проєктах не менше 3 років. 

• Досвід роботи у сфері підзвітності перед постраждалим населенням (AAP), safeguarding, PSEA або захисту прав людини буде перевагою. 

• Знання гуманітарних принципів, стандартів захисту та етичних норм роботи з вразливими групами населення. 

• Досвід проведення тренінгів або інформаційних сесій для персоналу. 

• Навички аналізу ризиків та розробки рекомендацій щодо їх мінімізації. 

• Володіння комп’ютером на рівні користувача (MS Office). 

• Вільне володіння українською мовою; знання англійської мови буде перевагою. 

• Знання та дотримання Кодексу поведінки щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (PSEA). 

• Високий рівень відповідальності, етичності, уважність до деталей та здатність працювати з конфіденційною інформацією. 

ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ КАНДИДАТА:

Результати роботи будуть оцінені за такими критеріями, як своєчасність, відповідальність, ініціативність, креативність, комунікація, точність та якість наданих послуг.

Оцінювання буде проведено координатором проєкту, що також стане основою задля виплати винагороди за надані послуги.

УМОВИ УЧАСТІ У КОНКУРСІ:

Кандидати, які відповідають вищезазначеним вимогам, запрошуються до участі у відборі.

ВИМОГИ ДО ФОРМИ КОНКУРСНОЇ ПРОПОЗИЦІЇ:

• Інформація про кандидата та його досвід роботи, включаючи резюме виконавця.
• Пропозиція щодо вартості послуг.
• Надсилайте своє резюме та мотиваційний лист на електронну адресу: lidiia.lapina@healthright.org (тема листа «Спеціаліст/-ка із запобігання шкоди та захисту (Safeguarding Спеціаліст/-ка) – [Ваше прізвище]») до 31 березня 2026 року включно.

Дата старту конкурсного відбору: 01 березня 2026.

Інформація про замовника послуг

Представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні – міжнародна благодійна організація, яка працює у сфері громадського здоров’я та захисту прав людини з метою забезпечення доступу до медичних та соціальних послуг для вразливих верств населення.

Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) – благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендерно зумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Рівні можливості роботи для всіх

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні є організаціями рівних можливостей і не дискримінують кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Згідно внутрішніх процедур організації, співробітники та надавачі послуг організації мають пріоритетне право на участь в конкурсі на відкриті вакансії.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.