Програмний/-а менеджер/-ка

Відкрита вакансія: Програмний/-а менеджер/-ка. Запрошуємо до співпраці!

Шукаємо у нашу велику родину HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні та МБФ “Українська фундація громадського здоров’я колег та колежанок!

Оголошуємо конкурс на посаду Програмний/-а менеджер/-ка.

Мета проєкту: Проєкт спрямований на підтримку жінок та дівчат,  постраждалих від війни громадах Чернігівської та Харківської областей та створення їм полегшеного доступу до рекреаційних та психосоціальних заходів, інформаційних сесій, юридичних та медичних консультацій, кризової допомоги, довгострокової емоційної, психологічної та соціальної підтримки. Він допоможе та навчить клієнток виходити з кризових ситуацій.

Основні цілі: Забезпечення загальної координації та управління реалізацією програмної діяльності проєкту, включаючи щоденний нагляд за діяльністю у всіх локаціях впровадження, підтримку команд на місцях, забезпечення високої якості надання послуг та досягнення програмних результатів відповідно до вимог донорів, внутрішніх політик організації та гуманітарних стандартів.

Термін реалізації проєкту: 01 червня 2026 – 31 березня 2027 р.

Зайнятість: повна.

Місце надання послуг: м. Київ.

Основні завдання:

• Загальна координація програмної діяльності проєкту та нагляд за реалізацією заходів у всіх локаціях впровадження. 

• Планування, організація та моніторинг виконання програмних активностей відповідно до плану реалізації проєкту. 

• Забезпечення своєчасного та якісного надання послуг бенефіціарам у цільових громадах. 

• Надання операційної та методичної підтримки командам Безпечних просторів для жінок та дівчат (WGSS). 

• Сприяння плануванню та реалізації психосоціальних, захисних та розвивальних заходів для жінок, дівчат та інших вразливих груп населення. 

• Проведення регулярних робочих поїздок до локацій реалізації проєкту для моніторингу діяльності та підтримки місцевих команд. 

• Забезпечення безпосередньої взаємодії з бенефіціарами для оцінки їхніх потреб та якості отримуваних послуг. 

• Виявлення нових ризиків у сфері захисту та адаптація програмних заходів до змін у місцевому контексті. 

• Забезпечення впровадження підходів, орієнтованих на потреби постраждалих, принципів травмоорієнтованої допомоги та гуманітарних стандартів роботи. 

• Координація взаємодії з місцевими партнерами, органами влади та іншими зацікавленими сторонами. 

• Моніторинг ефективності програмних заходів та участь у підготовці програмних звітів. 

• Участь у координаційних зустрічах, плануванні програмної діяльності та робочих нарадах команди проєкту. 

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта у сфері соціальних наук, менеджменту, міжнародних відносин, публічного управління або суміжних спеціальностей. 

• Досвід роботи у сфері управління програмами або проєктами не менше 3 років. 

• Досвід роботи у гуманітарних або соціальних проєктах. 

• Досвід роботи у сфері захисту, психосоціальної підтримки або програм, спрямованих на підтримку вразливих груп населення, буде перевагою. 

• Досвід координації команд та управління програмною діяльністю. 

• Навички планування, моніторингу та оцінки програмних активностей. 

• Досвід взаємодії з місцевими органами влади, партнерами та громадами. 

• Володіння комп’ютером на рівні користувача (MS Office). 

• Готовність до регулярних службових відряджень у регіони реалізації проєкту. 

• Вільне володіння українською мовою; знання англійської мови буде перевагою. 

• Лідерські якості, організованість, відповідальність та здатність працювати в умовах багатозадачності. 

ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ КАНДИДАТА:

Результати роботи будуть оцінені за такими критеріями, як своєчасність, відповідальність, ініціативність, креативність, комунікація, точність та якість наданих послуг.

Оцінювання буде проведено координатором проєкту, що також стане основою задля виплати винагороди за надані послуги.

УМОВИ УЧАСТІ У КОНКУРСІ:

Кандидати, які відповідають вищезазначеним вимогам, запрошуються до участі у відборі.

ВИМОГИ ДО ФОРМИ КОНКУРСНОЇ ПРОПОЗИЦІЇ:

• Інформація про кандидата та його досвід роботи, включаючи резюме виконавця.
• Пропозиція щодо вартості послуг.
• Надсилайте своє резюме та мотиваційний лист на електронну адресу: lidiia.lapina@healthright.org (тема листа «Програмний/-а менеджер/-ка – [Ваше прізвище]») до 31 березня 2026 року включно.

Дата старту конкурсного відбору: 01 березня 2026.

Інформація про замовника послуг

Представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні – міжнародна благодійна організація, яка працює у сфері громадського здоров’я та захисту прав людини з метою забезпечення доступу до медичних та соціальних послуг для вразливих верств населення.

Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) – благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендерно зумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Рівні можливості роботи для всіх

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні є організаціями рівних можливостей і не дискримінують кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Згідно внутрішніх процедур організації, співробітники та надавачі послуг організації мають пріоритетне право на участь в конкурсі на відкриті вакансії.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.