Менеджер/-ка Мобільної команди

Відкрита вакансія: Менеджер/-ка Мобільної команди. Запрошуємо до співпраці!

Шукаємо у нашу велику родину HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні та МБФ “Українська фундація громадського здоров’я колег та колежанок!

Оголошуємо конкурс на посаду Менеджер/-ка Мобільної команди.

Мета проєкту: Проєкт спрямований на підтримку жінок та дівчат,  постраждалих від війни громадах Чернігівської та Харківської областей та створення їм полегшеного доступу до рекреаційних та психосоціальних заходів, інформаційних сесій, юридичних та медичних консультацій, кризової допомоги, довгострокової емоційної, психологічної та соціальної підтримки. Він допоможе та навчить клієнток виходити з кризових ситуацій.

Основні цілі: Організація та координація роботи мобільної команди з метою надання соціальної та психосоціальної підтримки жінкам і дівчатам, які постраждали від війни, зокрема від гендерно зумовленого насильства, у населених пунктах цільових громадах. Посада передбачає планування та проведення виїзних активностей, виявлення потреб населення, забезпечення доступу до необхідних послуг та координацію діяльності мобільної команди для своєчасного та ефективного надання допомоги. 

Термін реалізації проєкту: 01 червня 2026 – 31 березня 2026 р.

Зайнятість: повна.

Місце надання послуг: Харківська область (Ізюмська та Лозівська громади), Чернігівська область (Корюківська громада)

Основні завдання:

• Планування та координація роботи мобільної команди у цільових громадах відповідно до плану реалізації проєкту. 

• Організація та проведення виїзних заходів мобільної команди з метою надання соціальної та психосоціальної підтримки бенефіціарам. 

• Виявлення потреб жінок і дівчат, які постраждали від війни або гендерно зумовленого насильства, та проведення первинної оцінки ситуації. 

• Надання інформаційної та соціальної підтримки бенефіціарам, інформування про доступні послуги та можливості отримання допомоги. 

• Забезпечення перенаправлення бенефіціарів до відповідних спеціалізованих сервісів (медичних, психологічних, соціальних, правових). 

• Здійснення подальшого супроводу та моніторингу випадків для забезпечення отримання необхідної допомоги. 

• Координація роботи членів мобільної команди та контроль за виконанням запланованих активностей. 

• Налагодження та підтримка взаємодії з місцевими партнерами, установами та суб’єктами міжвідомчої взаємодії. 

• Ведення робочої документації та забезпечення належного оформлення проєктних форм і звітності. 

• Вирішення організаційних, логістичних та адміністративних питань, пов’язаних із діяльністю мобільної команди. 

• Участь у плануванні проєктних заходів та робочих зустрічах команди. 

• Дотримання принципів конфіденційності, безпеки та підходу, орієнтованого на потреби постраждалих. 

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта у сфері соціальної роботи, соціальної педагогіки, психології, права або інших суміжних соціально-гуманітарних спеціальностей. 

• Досвід роботи у соціальній сфері не менше 2 років. 

• Досвід роботи у гуманітарних або соціальних проєктах буде перевагою. 

• Досвід роботи з вразливими групами населення, зокрема постраждалими від війни або гендерно зумовленого насильства, буде перевагою. 

• Навички організації та координації роботи команди. 

• Навички проведення оцінки потреб та організації перенаправлення до відповідних сервісів. 

• Володіння комп’ютером на рівні користувача (MS Office). 

• Вільне володіння українською мовою. 

• Знання та дотримання Кодексу поведінки щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (PSEA). 

• Відповідальність, організованість, комунікабельність, здатність працювати в команді та в умовах підвищеного навантаження. 

ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ КАНДИДАТА:

Результати роботи будуть оцінені за такими критеріями, як своєчасність, відповідальність, ініціативність, креативність, комунікація, точність та якість наданих послуг.

Оцінювання буде проведено координатором проєкту, що також стане основою задля виплати винагороди за надані послуги.

УМОВИ УЧАСТІ У КОНКУРСІ:

Кандидати, які відповідають вищезазначеним вимогам, запрошуються до участі у відборі.

ВИМОГИ ДО ФОРМИ КОНКУРСНОЇ ПРОПОЗИЦІЇ:

• Інформація про кандидата та його досвід роботи, включаючи резюме виконавця.
• Пропозиція щодо вартості послуг.
• Надсилайте своє резюме та мотиваційний лист на електронну адресу: lidiia.lapina@healthright.org (тема листа «Менеджер/-ка Мобільної команди – [Ваше прізвище]») до 31 березня 2026 року включно.

Дата старту конкурсного відбору: 01 березня 2026.

Інформація про замовника послуг

Представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні – міжнародна благодійна організація, яка працює у сфері громадського здоров’я та захисту прав людини з метою забезпечення доступу до медичних та соціальних послуг для вразливих верств населення.

Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) – благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендерно зумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Рівні можливості роботи для всіх

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні є організаціями рівних можливостей і не дискримінують кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Згідно внутрішніх процедур організації, співробітники та надавачі послуг організації мають пріоритетне право на участь в конкурсі на відкриті вакансії.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.