Менеджер/-ка з моніторингу та оцінки (МіО)

Відкрита вакансія: Менеджер/-ка з моніторингу та оцінки (МіО)We invite you to cooperate!

Шукаємо у нашу велику родину HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні та МБФ “Українська фундація громадського здоров’я колег та колежанок!

We announce a competition for the position of Менеджер/-ка з моніторингу та оцінки (МіО).

Project objective: Проєкт спрямований на підтримку жінок та дівчат,  постраждалих від війни громадах Чернігівської та Харківської областей та створення їм полегшеного доступу до рекреаційних та психосоціальних заходів, інформаційних сесій, юридичних та медичних консультацій, кризової допомоги, довгострокової емоційної, психологічної та соціальної підтримки. Він допоможе та навчить клієнток виходити з кризових ситуацій.

Основні цілі: Забезпечення ефективної системи моніторингу, оцінки, досліджень та навчання (Monitoring, Evaluation, Research and Learning – MERL) у межах реалізації проєкту з метою відстеження досягнення програмних індикаторів, забезпечення високої якості програмних даних, підтримки підзвітності перед бенефіціарами та донорами, а також використання результатів аналізу даних для вдосконалення програмної діяльності.

Project implementation period: 01 червня 2026 – 31 березня 2027 р.

Employment: partial..

Place of service provision: головний офіс у м. Києві/віддалено.

Main tasks:

• Розробка та впровадження системи моніторингу та оцінки проєкту відповідно до вимог організації та донорів.
• Розробка та підтримка процедур і стандартних операційних процедур (SOP) у сфері моніторингу, оцінки, досліджень та навчання (MERL).
• Забезпечення системного збору, аналізу та узагальнення програмних даних для відстеження досягнення індикаторів проєкту.
• Моніторинг прогресу реалізації проєкту із використанням відповідних інструментів управління даними (зокрема ActivityInfo, 5W звітності та внутрішніх баз даних).
• Організація та проведення збору якісних та кількісних даних через фокус-групові дискусії, інтерв’ю з ключовими інформантами та опитування бенефіціарів.
• Аналіз отриманих даних з метою виявлення потреб бенефіціарів, оцінки ефективності програмних заходів та формування рекомендацій для вдосконалення програмної діяльності.
• Забезпечення етичного, гендерно чутливого та інклюзивного підходу під час збору та аналізу даних.
• Контроль за дотриманням принципів конфіденційності та захисту даних під час збору та обробки інформації.
• Координація роботи осіб, залучених до збору програмних даних, та забезпечення якості отриманої інформації.
• Підготовка аналітичних звітів, презентацій та візуалізованих матеріалів для керівництва організації, донорів та координаційних платформ.
• Використання результатів моніторингу та оцінки для підтримки адаптивного управління проєктом та прийняття обґрунтованих управлінських рішень.
• Участь у робочих зустрічах команди проєкту та координаційних заходах.

Requirements for candidates:

• Вища освіта у сфері соціальних наук, економіки, статистики, міжнародного розвитку, публічного управління або суміжних спеціальностей. 

• Досвід роботи у сфері моніторингу та оцінки програм або управління програмними даними не менше 3 років. 

• Досвід роботи з системами збору та аналізу даних (зокрема ActivityInfo, бази даних, онлайн-форми) буде перевагою. 

• Досвід проведення досліджень, опитувань, фокус-групових дискусій або інтерв’ю. 

• Навички аналізу даних та підготовки аналітичних матеріалів і презентацій. 

• Досвід роботи з програмами MS Office (зокрема Excel) та інструментами аналізу даних. 

• Розуміння гуманітарних стандартів підзвітності та принципів роботи з вразливими групами населення буде перевагою. 

• Вільне володіння українською мовою; знання англійської мови буде перевагою. 

• Аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність та здатність працювати з великими обсягами інформації. 

ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ КАНДИДАТА:

Результати роботи будуть оцінені за такими критеріями, як своєчасність, відповідальність, ініціативність, креативність, комунікація, точність та якість наданих послуг.

Оцінювання буде проведено координатором проєкту, що також стане основою задля виплати винагороди за надані послуги.

УМОВИ УЧАСТІ У КОНКУРСІ:

Кандидати, які відповідають вищезазначеним вимогам, запрошуються до участі у відборі.

ВИМОГИ ДО ФОРМИ КОНКУРСНОЇ ПРОПОЗИЦІЇ:

• Інформація про кандидата та його досвід роботи, включаючи резюме виконавця.
• Пропозиція щодо вартості послуг.
• Надсилайте своє резюме та мотиваційний лист на електронну адресу: lidiia.lapina@healthright.org (тема листа «Менеджер/-ка з моніторингу та оцінки (МіО) – [Ваше прізвище]») до 31 березня 2026 року включно.

Дата старту конкурсного відбору: 01 березня 2026.

Information about the customer of services

Representative office of HealthRight International in Ukraine - is an international charitable organization that works in the field of public health and human rights to ensure access to health and social services for vulnerable populations.

The International Charitable Foundation “Ukrainian Foundation for Public Health” - is a charitable foundation established by HealthRight International to build local capacity and support Ukrainian initiatives that provide life-saving assistance to the most vulnerable women, children and youth. The organizations have been working in Ukraine since 2005 and implementing models aimed at preventing child abandonment, gender-based violence and HIV and AIDS; promoting the development of local communities by increasing the capacity of NGOs and local governments to improve the range, access and quality of social and rehabilitation services.

Equal work opportunities for all

ICF “Ukrainian Foundation for Public Health” and HealthRight International (Right to Health) in Ukraine are equal opportunity organizations and do not discriminate in their selection of candidates on the basis of race, color, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, genetic information, age.

Sexual exploitation and abuse are prohibited in all forms. The organization implements a policy to prevent sexual harassment, sexual exploitation and abuse, including in the workplace. Procedures are regulated in accordance with the policy of the WSSC and organizational rules and regulations of the organization.

According to the organization's internal procedures, employees and service providers of the organization have a priority right to participate in the competition for open vacancies.

In the process of selecting candidates, biographical data, letters of recommendation and references (documents received) are checked, and the candidate's ethical behavior is part of the annual certification.