Спеціаліст/-ка із запобігання шкоди та захисту (Safeguarding Спеціаліст/-ка)

Відкрита вакансія: Спеціаліст/-ка із запобігання шкоди та захисту (Safeguarding Спеціаліст/-ка)We invite you to cooperate!

Шукаємо у нашу велику родину HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні та МБФ “Українська фундація громадського здоров’я колег та колежанок!

We announce a competition for the position of Спеціаліст/-ка із запобігання шкоди та захисту (Safeguarding Спеціаліст/-ка).

Project objective: Проєкт спрямований на підтримку жінок та дівчат,  постраждалих від війни громадах Чернігівської та Харківської областей та створення їм полегшеного доступу до рекреаційних та психосоціальних заходів, інформаційних сесій, юридичних та медичних консультацій, кризової допомоги, довгострокової емоційної, психологічної та соціальної підтримки. Він допоможе та навчить клієнток виходити з кризових ситуацій.

Основні цілі: Забезпечення впровадження та ефективного функціонування систем підзвітності перед постраждалим населенням (Accountability to Affected Populations – AAP), механізмів запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (PSEA), а також стандартів safeguarding у межах реалізації of the project,. Посада спрямована на забезпечення безпечного, етичного та відповідального надання послуг бенефіціарам, зміцнення довіри з боку громад та дотримання гуманітарних принципів і міжнародних стандартів захисту. 

Project implementation period: 01 червня 2026 – 31 березня 2027 р.

Employment: повна.

Place of service provision: м. Київ.

Main tasks:

• Розробка, впровадження та координація механізмів підзвітності перед постраждалим населенням (AAP) у межах реалізації проєкту. 

• Забезпечення функціонування механізмів отримання скарг та зворотного зв’язку від бенефіціарів. 

• Моніторинг дотримання стандартів safeguarding та запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (PSEA) у діяльності проєкту. 

• Надання консультацій та методичної підтримки команді проєкту щодо застосування підходів, орієнтованих на потреби постраждалих (survivor-centred approach). 

• Сприяння забезпеченню конфіденційності, безпеки та етичних стандартів під час надання послуг бенефіціарам. 

• Проведення тренінгів та інформаційних сесій для персоналу проєкту щодо принципів AAP, safeguarding та PSEA. 

• Виявлення та аналіз потенційних ризиків, пов’язаних із захистом бенефіціарів, та розробка рекомендацій щодо їх мінімізації. 

• Моніторинг впровадження процедур реагування на скарги, звернення та випадки порушення політик організації. 

• Підготовка аналітичних матеріалів, звітів та рекомендацій щодо покращення практик підзвітності та захисту. 

• Взаємодія з програмними командами, партнерами та представниками громад щодо забезпечення безпечної та відповідальної реалізації проєкту. 

• Сприяння підвищенню рівня обізнаності бенефіціарів про механізми зворотного зв’язку та їхні права під час отримання послуг. 

• Участь у робочих зустрічах команди проєкту та координації діяльності у сфері підзвітності та захисту. 

Requirements for candidates:

• Вища освіта у сфері соціальної роботи, права, психології, міжнародних відносин, гуманітарних наук або суміжних спеціальностей. 

• Досвід роботи у гуманітарних або соціальних проєктах не менше 3 років. 

• Досвід роботи у сфері підзвітності перед постраждалим населенням (AAP), safeguarding, PSEA або захисту прав людини буде перевагою. 

• Знання гуманітарних принципів, стандартів захисту та етичних норм роботи з вразливими групами населення. 

• Досвід проведення тренінгів або інформаційних сесій для персоналу. 

• Навички аналізу ризиків та розробки рекомендацій щодо їх мінімізації. 

• Володіння комп’ютером на рівні користувача (MS Office). 

• Вільне володіння українською мовою; знання англійської мови буде перевагою. 

• Знання та дотримання Кодексу поведінки щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (PSEA). 

• Високий рівень відповідальності, етичності, уважність до деталей та здатність працювати з конфіденційною інформацією. 

ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ КАНДИДАТА:

Результати роботи будуть оцінені за такими критеріями, як своєчасність, відповідальність, ініціативність, креативність, комунікація, точність та якість наданих послуг.

Оцінювання буде проведено координатором проєкту, що також стане основою задля виплати винагороди за надані послуги.

УМОВИ УЧАСТІ У КОНКУРСІ:

Кандидати, які відповідають вищезазначеним вимогам, запрошуються до участі у відборі.

ВИМОГИ ДО ФОРМИ КОНКУРСНОЇ ПРОПОЗИЦІЇ:

• Інформація про кандидата та його досвід роботи, включаючи резюме виконавця.
• Пропозиція щодо вартості послуг.
• Надсилайте своє резюме та мотиваційний лист на електронну адресу: lidiia.lapina@healthright.org (тема листа «Спеціаліст/-ка із запобігання шкоди та захисту (Safeguarding Спеціаліст/-ка) – [Ваше прізвище]») до 31 березня 2026 року включно.

Дата старту конкурсного відбору: 01 березня 2026.

Information about the customer of services

Representative office of HealthRight International in Ukraine - is an international charitable organization that works in the field of public health and human rights to ensure access to health and social services for vulnerable populations.

The International Charitable Foundation “Ukrainian Foundation for Public Health” - is a charitable foundation established by HealthRight International to build local capacity and support Ukrainian initiatives that provide life-saving assistance to the most vulnerable women, children and youth. The organizations have been working in Ukraine since 2005 and implementing models aimed at preventing child abandonment, gender-based violence and HIV and AIDS; promoting the development of local communities by increasing the capacity of NGOs and local governments to improve the range, access and quality of social and rehabilitation services.

Equal work opportunities for all

ICF “Ukrainian Foundation for Public Health” and HealthRight International (Right to Health) in Ukraine are equal opportunity organizations and do not discriminate in their selection of candidates on the basis of race, color, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, genetic information, age.

Sexual exploitation and abuse are prohibited in all forms. The organization implements a policy to prevent sexual harassment, sexual exploitation and abuse, including in the workplace. Procedures are regulated in accordance with the policy of the WSSC and organizational rules and regulations of the organization.

According to the organization's internal procedures, employees and service providers of the organization have a priority right to participate in the competition for open vacancies.

In the process of selecting candidates, biographical data, letters of recommendation and references (documents received) are checked, and the candidate's ethical behavior is part of the annual certification.