Менеджер/-ка з питань безпеки

Відкрита вакансія: Менеджер/-ка з питань безпеки. Запрошуємо до співпраці!

Шукаємо у нашу велику родину HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні та МБФ “Українська фундація громадського здоров’я колег та колежанок!

Оголошуємо конкурс на посаду Менеджер/-ка з питань безпеки.

Мета проєкту: Проєкт спрямований на підтримку жінок та дівчат,  постраждалих від війни громадах Чернігівської та Харківської областей та створення їм полегшеного доступу до рекреаційних та психосоціальних заходів, інформаційних сесій, юридичних та медичних консультацій, кризової допомоги, довгострокової емоційної, психологічної та соціальної підтримки. Він допоможе та навчить клієнток виходити з кризових ситуацій.

Основні цілі: забезпечення безпеки персоналу, ефективне управління ризиками, забезпечення виконання вимог законодавства та стандартів безпеки, співпраця та координація з іншими членами команди УФГЗ, місцевими органами влади, міжнародними гуманітарними організаціями та іншими зацікавленими сторонами для координації дій та обміну інформацією щодо безпеки. 

Термін реалізації проєкту: 01 червня 2026 – 31 березня 2027 р.

Зайнятість: часткова.

Місце надання послуг: головний офіс у м. Києві, поїздки з питань безпеки в межах країни (зокрема Донецька, Харківська, , Чернігівська та інші області, прифронтові території).

Основні завдання:

• проводити аналіз контексту та розвитку безпекової ситуації; 

• проводити заходи задля підвищення безпеки команди під час ведення активності на прифронтових територіях; 

• проводити оцінку безпекових потреб на місцях; 

• забезпечення ефективного збору даних на місцях; 

• регулярно створювати  аналізи та звіти щодо безпекової ситуації та комунікувати з цього питання з керівництвом та донором; 

• підтримувати впровадження процедур безпеки та захисту на місцях, членами команд; 

• активний моніторинг діяльності з управління ризиками, пов’язаними з насильством, шляхом здійснення візитів на місця моніторингу та обміну інформацією з персоналом і зацікавленими сторонами, навчання персоналу питанням безпеки; 

• здійснення  службових розслідувань інцидентів або ситуацій які виникли  під час здійснення діяльності  МБФ УФГЗ ( у разі необхідності),  та  забезпечення реагування на безпекові виклики в умовах війни та воєнного стану, пов’язаних з  безпечною діяльністю персоналу, надавачів послуг;  

• участь у розробці відповідних безпекових процедур і протоколів (за потреби), підтримка їх в актуальному стані; 

• проведення регулярних заходів зі ключових питань захисту для зацікавлених сторін і команди; 

• забезпечити збір та аналіз інформації щодо безпеки у локації на якій здійснюється проектна діяльність  МБФ УФГЗ; 

• визначати та надавати рекомендації директору щодо забезпечення належного рівня безпеки діяльності персоналу; 

• здійснювати робочі виїзди щодо уточнення поточної обстановки з безпеки на локаціях; 

• забезпечувати підготовку та погодження планів та процедур щодо забезпечення безпечної діяльності персоналу; 

• здійснювати представництво організації для взаємодії з представництвами міжнародних, недержавних та інших агенцій з питань безпеки; 

•  забезпечувати проведення інструктажів та здійснювати контроль виконання вимог інструкції з питань безпекової діяльності; 

• розуміння політичних, економічних та інших чинників безпеки на всіх територіях присутності МБФ УФГЗ; 

• контроль місцеперебування членів команди проектів МБФ УФГЗ; 

• ведення списку персоналу та готовність до оперативного пошуку у надзвичайних ситуаціях. 

Вимоги до кандидатів:

• дотримання політик і процедур та їх імплементація, досвід ведення звітності; 

• вміння працювати в команді, стресостійкість; 

• розвинені аналітичні здібності;  

• досвід роботи у сфері безпеки та/або NGO (буде перевагою); 

• вільне володіння українською мовою;  

• готовність до поїздок у межах України; 

• наявність водійського посвідчення B та досвід керування легковим автомобілем від 2 років. 

ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ КАНДИДАТА:

Результати роботи будуть оцінені за такими критеріями, як своєчасність, відповідальність, ініціативність, креативність, комунікація, точність та якість наданих послуг.

Оцінювання буде проведено координатором проєкту, що також стане основою задля виплати винагороди за надані послуги.

УМОВИ УЧАСТІ У КОНКУРСІ:

Кандидати, які відповідають вищезазначеним вимогам, запрошуються до участі у відборі.

ВИМОГИ ДО ФОРМИ КОНКУРСНОЇ ПРОПОЗИЦІЇ:

• Інформація про кандидата та його досвід роботи, включаючи резюме виконавця.
• Пропозиція щодо вартості послуг.
• Надсилайте своє резюме та мотиваційний лист на електронну адресу: lidiia.lapina@healthright.org (тема листа «Менеджер/-ка з питань безпеки – [Ваше прізвище]») до 31 березня 2026 року включно.

Дата старту конкурсного відбору: 01 березня 2026.

Інформація про замовника послуг

Представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні – міжнародна благодійна організація, яка працює у сфері громадського здоров’я та захисту прав людини з метою забезпечення доступу до медичних та соціальних послуг для вразливих верств населення.

Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) – благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендерно зумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Рівні можливості роботи для всіх

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні є організаціями рівних можливостей і не дискримінують кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Згідно внутрішніх процедур організації, співробітники та надавачі послуг організації мають пріоритетне право на участь в конкурсі на відкриті вакансії.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.