Психолог/-иня-супервізор/-ка

Відкрита вакансія: Психолог/-иня-супервізор/-ка. Запрошуємо до співпраці!

Шукаємо у нашу велику родину HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні та МБФ “Українська фундація громадського здоров’я колег та колежанок!

Оголошуємо конкурс на посаду Психолог/-иня-супервізор/-ка.

Мета проєкту: Проєкт спрямований на підтримку жінок та дівчат,  постраждалих від війни громадах Чернігівської та Харківської областей та створення їм полегшеного доступу до рекреаційних та психосоціальних заходів, інформаційних сесій, юридичних та медичних консультацій, кризової допомоги, довгострокової емоційної, психологічної та соціальної підтримки. Він допоможе та навчить клієнток виходити з кризових ситуацій.

Основні цілі: Надання професійної супервізійної підтримки фахівцям Безпечних просторів для жінок та дівчат (WGSS), мобільних команд та онлайн-платформи SafeWomenHUB з метою підвищення якості надання психологічних та психосоціальних послуг, запобігання професійному вигоранню фахівців, забезпечення дотримання професійних стандартів роботи з постраждалими від гендерно зумовленого насильства та підтримки ефективної реалізації проєкту. 

Термін реалізації проєкту: 01 червня 2026 – 31 березня 2027 р.

Зайнятість:часткова.

Місце надання послуг: м. Київ/віддалено.

Основні завдання:

• Проведення регулярних професійних супервізій для фахівців Безпечних просторів для жінок та дівчат, мобільних команд та онлайн-платформи SafeWomenHUB. 

• Проведення групових супервізійних сесій для команд фахівців з метою аналізу складних випадків, професійної підтримки та підвищення якості надання послуг. 

• Надання дистанційної консультативної підтримки фахівцям проєкту з питань психологічної допомоги, кейсів гендерно зумовленого насильства та кризових ситуацій. 

• Забезпечення оперативної підтримки у складних або кризових випадках, включаючи ситуації, пов’язані з високим рівнем психологічного навантаження або надзвичайними обставинами. 

• Надання рекомендацій щодо підходів до роботи з бенефіціарами, зокрема постраждалими від гендерно зумовленого насильства. 

• Сприяння підвищенню професійної компетентності фахівців через аналіз практичних кейсів та обговорення професійних підходів до надання психологічної допомоги. 

• Підготовка коротких аналітичних висновків та рекомендацій за результатами проведених супервізій. 

• Участь у робочих зустрічах команди проєкту за потреби. 

• Дотримання принципів конфіденційності, професійної етики та стандартів роботи з постраждалими від гендерно зумовленого насильства. 

• Забезпечення дистанційної підтримки фахівців проєкту у разі виникнення складних або кризових ситуацій. 

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта за спеціальністю «Психологія» (магістр або спеціаліст). 

• Досвід професійної діяльності у сфері психологічного консультування не менше 5 років. 

• Досвід проведення супервізій для психологів або фахівців соціальної сфери. 

• Досвід роботи з постраждалими від гендерно зумовленого насильства або іншими вразливими групами населення буде перевагою. 

• Знання сучасних підходів до психосоціальної підтримки та роботи з травмою. 

• Навички аналізу складних випадків та надання професійних рекомендацій фахівцям. 

• Володіння комп’ютером на рівні користувача (MS Office, онлайн-комунікаційні платформи). 

• Вільне володіння українською мовою. 

• Знання та дотримання Кодексу поведінки щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (PSEA). 

• Високий рівень професійної етики, відповідальність, здатність працювати в умовах підвищеного психологічного навантаження. 

ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ КАНДИДАТА:

Результати роботи будуть оцінені за такими критеріями, як своєчасність, відповідальність, ініціативність, креативність, комунікація, точність та якість наданих послуг.

Оцінювання буде проведено координатором проєкту, що також стане основою задля виплати винагороди за надані послуги.

УМОВИ УЧАСТІ У КОНКУРСІ:

Кандидати, які відповідають вищезазначеним вимогам, запрошуються до участі у відборі.

ВИМОГИ ДО ФОРМИ КОНКУРСНОЇ ПРОПОЗИЦІЇ:

• Інформація про кандидата та його досвід роботи, включаючи резюме виконавця.
• Пропозиція щодо вартості послуг.
• Надсилайте своє резюме та мотиваційний лист на електронну адресу: lidiia.lapina@healthright.org (тема листа «Психолог/-иня-супервізор/-ка – [Ваше прізвище]») до 31 березня 2026 року включно.

Дата старту конкурсного відбору: 01 березня 2026.

Інформація про замовника послуг

Представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні – міжнародна благодійна організація, яка працює у сфері громадського здоров’я та захисту прав людини з метою забезпечення доступу до медичних та соціальних послуг для вразливих верств населення.

Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) – благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендерно зумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Рівні можливості роботи для всіх

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні є організаціями рівних можливостей і не дискримінують кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Згідно внутрішніх процедур організації, співробітники та надавачі послуг організації мають пріоритетне право на участь в конкурсі на відкриті вакансії.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.