Психолог/-иня Безпечного простору

Відкрита вакансія: Психолог/-иня Безпечного простору. Запрошуємо до співпраці!

Шукаємо у нашу велику родину HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні та МБФ “Українська фундація громадського здоров’я колег та колежанок!

Оголошуємо конкурс на посаду Психолог/-иня Безпечного простору.

Мета проєкту: Проєкт спрямований на підтримку жінок та дівчат,  постраждалих від війни громадах Чернігівської та Харківської областей та створення їм полегшеного доступу до рекреаційних та психосоціальних заходів, інформаційних сесій, юридичних та медичних консультацій, кризової допомоги, довгострокової емоційної, психологічної та соціальної підтримки. Він допоможе та навчить клієнток виходити з кризових ситуацій. 

Основні цілі: Надання психосоціальної підтримки жінкам, дівчатам, чоловікам і хлопцям, які постраждали від війни, зокрема від ґендерно зумовленого насильства, через індивідуальні та групові консультації, профілактичні заходи, а також сприяння відновленню психоемоційного стану бенефіціарів та формуванню навичок самодопомоги в безпечному, конфіденційному та підтримувальному середовищі.  

Термін надання послуг: 01 червня 2026 – 31 травня 2026 р.

Зайнятість: повна.

Місце надання послуг: Харківська область (Ізюмська та Лозівська громади), Чернігівська область (Корюківська громада).

Основні завдання:

• Консультативна допомога в форматі офлайн  для цільової категорії за індивідуальними запитами. 

• Здійснення комплексу заходів з психологічної діагностики клієнтів, вивчення психологічних особливостей клієнта, його мікросередовища, проведення оцінки потреб, робота над прийняттям і розумінням клієнтом власних потреб, формування навичок попередження або вирішення конфліктних ситуацій, спілкування, формування стосунків із оточенням тощо. 

• Проведення індивідуальної і групової роботи з підлітками та молоддю щодо підтримки адаптації до дорослого життя, з метою формування навичок комунікації та сприяння соціальній інтеграції і адаптації. 

• Організація та проведення груп психологічної підтримки та  груп взаємодопомоги для ВПО, постраждалих осіб, та інших категорій бенефіціарів. 

• Проведення психокорекційної індивідуальної і групової роботи з жінками та дівчатами, які  постраждали від вчинення насильства. 

• Проведення заходів для бенефіціарів щодо емоційного та психологічного розвантаження. 

• За результатами діагностики, здійснення направлення бенефіціарів цільових груп проєкту до партнерських організацій.  

• Проведення сімейних консультацій для жінок та дітей, членів родин жінок та дітей, які зазнали травм під час воєнних дій, постійно перебувають у стресі, хвилюванні та тривозі. 

• Формування та подання планів і звітної інформації щодо реалізації плану проєкту на кожен календарний місяць. 

• Оформлення робочої документації. 

• Оформлення історій успіху. 

• Участь у робочих зустрічах команди фахівців Простору. 

Вимоги до кандидатів:

• • Спеціальна (психологічна освіта), мінімальний освітньо-кваліфікаційний рівень – спеціаліст. 
  • Досвід роботи в соціальній сфері буде перевагою. 
  • Володіння пакетом MS Office. 
  • Вільне володіння українською мовою. 
  • Досвід роботи не менше 2-х років за спеціальністю. 
  • Знання та дотримання Кодексу поведінки із запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (ЗСЕН/PSEA). 
  • Пунктуальність, порядність, відповідальність. 
  • Знання та неухильне дотримання професійних етичних стандартів. 
  • Вміння працювати в команді, стресостійкість. 

ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ КАНДИДАТА:

Результати роботи будуть оцінені за такими критеріями, як своєчасність, відповідальність, ініціативність, креативність, комунікація, точність та якість наданих послуг.

Оцінювання буде проведено координатором проєкту, що також стане основою задля виплати винагороди за надані послуги.

УМОВИ УЧАСТІ У КОНКУРСІ:

Кандидати, які відповідають вищезазначеним вимогам, запрошуються до участі у відборі.

ВИМОГИ ДО ФОРМИ КОНКУРСНОЇ ПРОПОЗИЦІЇ:

• Інформація про кандидата та його досвід роботи, включаючи резюме виконавця.
• Пропозиція щодо вартості послуг.
• Надсилайте своє резюме та мотиваційний лист на електронну адресу: lidiia.lapina@healthright.org (тема листа «Психолог/-иня Безпечного простору – [Ваше прізвище]») до 31 березня 2026 року включно.

Дата старту конкурсного відбору: 01 березня 2026.

Інформація про замовника послуг

Представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні – міжнародна благодійна організація, яка працює у сфері громадського здоров’я та захисту прав людини з метою забезпечення доступу до медичних та соціальних послуг для вразливих верств населення.

Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) – благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендерно зумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Рівні можливості роботи для всіх

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні є організаціями рівних можливостей і не дискримінують кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Згідно внутрішніх процедур організації, співробітники та надавачі послуг організації мають пріоритетне право на участь в конкурсі на відкриті вакансії.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.