Спеціаліст із запобігання шкоди та захисту (Safeguarding спеціаліст)

Відкрита вакансія: Спеціаліст із запобігання шкоди та захисту (Safeguarding спеціаліст). Запрошуємо до співпраці!

Шукаємо у нашу велику родину HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні та МБФ “Українська фундація громадського здоров’я колег та колежанок!

Оголошуємо конкурс на посаду Спеціаліст із запобігання шкоди та захисту ( Safeguarding спеціаліст).

Основні цілі: Safeguarding спеціаліст відповідає за розробку, впровадження та моніторинг комплексної системи safeguarding в організації з метою запобігання, виявлення та реагування на всі форми шкоди, включаючи сексуальну експлуатацію та наругу (SEA), сексуальні домагання, жорстоке поводження, нехтування та інші порушення безпеки щодо бенефіціарів, персоналу, партнерів та громад.

Роль забезпечує інтеграцію принципів safeguarding у програмну та операційну діяльність, застосування підходу, орієнтованого на постраждалих, зміцнення культури підзвітності та нульової толерантності до порушень, а також доступ до безпечних і конфіденційних механізмів повідомлення.

Зайнятість: 8 год на день, 40 годин на тиждень, за виключенням подорожей.

Місце надання послуг: м. Київ.

Основні завдання:

• забезпечити впровадження політик щодо захисту, ЗСЕН і тп, процедур та плану дій відповідно до міжнародних стандартів та вимог донорів;
• забезпечити інтеграцію safeguarding підходів у всі програми, проєкти та операційні процеси;
• проводити регулярні оцінки ризиків safeguarding (включаючи ризики для дітей, дорослих уразливих груп та персоналу) та вживати заходів з їх мінімізації;
• вживати заходи із підвищення обізнанності персоналу, партнерів, підрядників та волонтерів щодо попередження, реагування та надання підтримки постраждалим в ситуаціях, повʼязаних із порушенням політик та принципів safeguarding, ЗСЕН;
• сприяти підвищенню обізнаніості бенефіціарів проєктів щодо прав, стандартів безпеки та доступних механізмів повідомлення;
• здійснювати координацію функціонування безпечних, конфіденційних і доступних каналів повідомлення;
• надавати технічну підтримку програмним командам щодо інтеграції safeguarding у дизайн та реалізацію проєктів;
• забезпечувати належне та вчасне реагування на повідомлення щодо правопорушень, включаючи координацію підтримки постраждалих та направлення до відповідних сервісів;
• сприяти процесу розслідування відповідно до політик та процедур організації та вживати першочергових заходів щодо мінімізації наслідків;
• аналізувати інциденти, тенденції та уроки, сприяючи організаційному навчанню та вдосконаленню системи запобігання правопорушенням.
• забезпечувати дотримання принципів конфіденційності, інформованої згоди та захисту даних;
• здійснювати моніторинг дотримання принципів safeguarding;
• брати участь у міжвідомчих мережах, робочих групах та координаційних механізмах з питань safeguarding/PSEA.

Вимоги до кандидатів:

• вища освіта в соціальній, психологічній, педагогічній сфері, громадському здоров’ї;
• щонайменше 3 роки професійного досвіду у сфері safeguarding, PSEA, захисту, гендерно зумовленого насильства, прав людини або програм захисту у міжнародних чи національних організаціях;
• практичний досвід розробки та впровадження політик, процедур і систем safeguarding або PSEA;
• досвід проведення оцінок ризиків, тренінгів та підвищення спроможності персоналу і партнерів;
• досвід роботи з конфіденційною інформацією та чутливими випадками з дотриманням принципів етики та захисту даних;
• відмінні комунікаційні, фасилітаційні та аналітичні навички;
• високий рівень емоційного інтелекту, чутливість до культурних та гендерних аспектів;
• діючий ФОП 3 групи/готовність відкрити ФОП у разі відсутності.

ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ КАНДИДАТА:

Результати роботи будуть оцінені за такими критеріями, як своєчасність, відповідальність, ініціативність, креативність, комунікація, точність та якість наданих послуг.

УМОВИ УЧАСТІ У КОНКУРСІ:

Кандидати, які відповідають вищезазначеним вимогам, запрошуються до участі у відборі.

ВИМОГИ ДО ФОРМИ КОНКУРСНОЇ ПРОПОЗИЦІЇ:

Кандидат, який відповідає усім вищеперерахованим критеріям має надіслати свою заявку (резюме із супровідним листом) на адресу: Lidiia.Lapina@healthright.org (тема листа «Вакансія експерта з питань PSEA – [Ваше ім’я]») до 18:00 год 30 березня 2026 року включно.

Дата старту конкурсного відбору: 01 лютого 2026.

Інформація про замовника послуг

Представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні – міжнародна благодійна організація, яка працює у сфері громадського здоров’я та захисту прав людини з метою забезпечення доступу до медичних та соціальних послуг для вразливих верств населення.

Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) – благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендерно зумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Рівні можливості роботи для всіх

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні є організаціями рівних можливостей і не дискримінують кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Згідно внутрішніх процедур організації, співробітники та надавачі послуг організації мають пріоритетне право на участь в конкурсі на відкриті вакансії.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.